Orienteerumiskoolitus on uute töötajate jaoks oluline kanal, mida saaks ettevõttesse mõista ja integreeruda. Töötajate ohutushariduse ja koolituse tugevdamine on üks võtmeid ohutu tootmise tagamiseks.

3.^rdNovember 2021 korraldas turbehalduse osakond 3. taseme ohutuskoolituse koosoleku. Tõlk oli meie julgeolekuhalduse osakonna juhataja. Kohtumisest osales 12 praktikanti.

See koolitus sisaldas peamiselt tootmisohutust, õnnetuste hoiatusharidust, ohutuse tootmise juhtimissüsteemi, standardset operatsiooniprotsessi ja asjakohast ohutusjuhtumi analüüsi. Teoreetilise uuringu, juhtumianalüüsi kaudu selgitas meie juht ohutuse juhtimise teadmisi põhjalikult ja süstemaatiliselt. Kõik kehtestasid õige ohutuse kontseptsiooni ja pöörasid tähelepanu ohutusele. Lisaks on parem turvaline kui kahetsusväärne. Juhtumite analüüs aitas neil parandada õnnetuste ennetamise teadlikkust. Nad oleksid tuttavad valdkonna töötingimustega, suurendaksid valvsust, õpiksid tuvastama ohuallikaid ja leidma ohutusriske. Kuna meie tooted kuuluvad aerosoolitoodetesse, peavad nad tootmisprotsessile suuremat tähtsust omandama. Kui lavastusjuhtum juhtub, isegi kui see on ebaoluline, ei saa me seda ignoreerida. Peaksime viljelema töötajate teadvust distsipliini ja turvalise operatsiooni oskuste range austamise kohta.

Koosolekul kuulasid ja salvestasid need 12 uut töötajat hoolikalt. Tugeva vastutusega töötajad jälgivad peeneid probleeme ning nad oskavad mõelda ja probleemide lahendamisel hästi. Nad avastavad õigel ajal tööõnnetuste varjatud ohud ja kõrvaldavad õnnetused eelnevalt ohtude vältimiseks. See koolitus tugevdas täielikult uute töötajate üldist mõistmist ettevõttest ja teadlikkust ohutuse tootmisest, rakendas ohutuspoliitikat „kõigepealt ohutuse tootmise, ennetamise”, süstiti uutele töötajatele entusiasmi ja enesekindlust, et integreeruda ettevõtte keskkonda ning aitasid oma panuse järelkontrollile kindlal alusel.