Ettevõtte kultuuri ülesehitamise edendamiseks ning kolleegide omavahelise integratsiooni ja suhtluse parandamiseks otsustas meie ettevõte ette võtta kahepäevase ja üheöölise reisi Qingyuani linna Guangdongi provintsis Hiinas.

Sellel reisil osales 58 inimest. Esimese päeva ajakava oli järgmine: kõik inimesed peaksid bussiga teele asuma kell 8.00. Esimene tegevus on laevaga külastada Kolme Väiksemat Kuru, kus inimesed saavad laeval mahjongi mängida, laulda ja vestelda. Muide, saate nautida ka kaunist maastikku, mida mäed ja jõed meile toovad. Kas nägite neid rõõmsaid nägusid?

Pärast laeval lõunat läksime Gu Long Xiasse katarakti ja klaassilda nautima.

Pole tähtis, mis aastaajal parajasti olla saab, olgu selleks siis udus sätendavad kaunid vikerkaared või inimeste loodud suurepärane klaassild, Gulongi juga näib oma vaatajaid alati hämmastamas.

Mõned inimesed otsustasid siin driftida. See oli väga põnev ja huvitav.

Pärast kõigi tegevuste lõppu kogunesime kokku ja tegime mõned fotod, et meenutada oma imelist esimese päeva reisi. Seejärel sõitsime bussiga, et õhtust süüa ja puhata viietärnihotellis. Puhkamise ajal sai nautida kohalikku kana. See oli ka maitsev.

Teise päeva väljasõit oli mõeldud meeskonnatöö arendamise tegevusteks. Need tegevused võiksid tugevdada meie suhteid ja parandada suhtlust eri korterites.

Esmalt kogunesime baasi sissepääsu juurde ja kuulasime diivanite tutvustusi. Seejärel jõudsime alale, kus päikest polnud. Ja meid jagati juhuslikult. Naised jagati kahte ritta ja mehed ühte ritta. Nii, meie esimene soojendusharjutus oli alanud.

Kõik järgisid diivani juhiseid ja käitusid järgmisele inimesele vastavalt. Kõik naersid diivani sõnu kuuldes.

Teine tegevus on võistkondade ümberjagamine ja võistkondade näitamine. Kõik inimesed jagati nelja võistkonda ja pidid võistlema. Pärast võistkondade näitamist alustasime võistlustega. Diivan võttis trummid, millel oli mõlemal küljel kümme keelt. Kas oskate arvata, mis mäng see on? Jah, see on mäng, mida me nimetasime "Pall trummidel". Võistkonnaliikmed peavad palli trummidel põrgatama panema ja võitjaks saab võistkond, kes seda kõige rohkem põrgatab. See mäng näitab tõeliselt meie koostööd ja mängu taktikat.

Järgmisena mängime mängu „Minge koos“. Igal võistkonnal on kaks puidust lauda, ​​igaüks peaks astuma laudadele ja koos minema. See on ka väga väsinud ja tekst meie koostööst kuuma päikese all. Aga see on väga naljakas, kas pole?

Viimane tegevus oli joonistamisring. Selle tegevuse eesmärk oli soovida kõigile iga päev õnne ja lasta ülemusel nöörile minna.

Me joonistasime kokku 488 ringi. Lõpuks tegid diivan, ülemus ja giid nende meeskonnatöö tegevuste kohta mõned järeldused.

Nende tegevuste kaudu on ka mõningaid eeliseid, näiteks: töötajad saavad aru, et meeskonna jõud on suurem kui üksikisiku jõud ning et nende ettevõte on nende endi meeskond. Alles siis, kui meeskond tugevneb, on neil väljapääs. Sel viisil saavad töötajad organisatsiooni eesmärke paremini selgitada ja nendega samastuda, suurendades seeläbi organisatsiooni ühtekuuluvust ning hõlbustades ettevõtte juhtimist ja elluviimist.