The Times areneb ja ettevõte teeb pidevat edu. Ettevõtte arenguga kohanemiseks korraldas ettevõte 23. juulil 2022 müügiosakonna, ostuosakonna ja finantsosakonna liikmetele sisekoolituse. Kõne pidas teadus- ja arendusosakonna juhataja Hao Chen.

Koolituse üldine sisu hõlmab järgmist: GMPC hea tootmistava, kosmeetikatootmise 105 loetelu, juhtimiskäsiraamatu loetelu, juhtimissüsteemide loetelu, osakondade registreerimisvormide loetelu, ettevõtte protsesside loetelu, aerosooltoodete koolitus, protsesside ülevaatamise vormi koolitus, mis laiendab peamiselt ettevõtte protsesse, GMPC sisu olulisust ja tootestruktuuri. Eriti meie kosmeetikatoodete hea tootmistava puhul: sisemine korraldus ja vastutus seoses ühe või mitme hea tootmistavaga hõlmatud tegevuse kavandatud muudatustega, et tagada kõigi toodetud, pakendatud, kontrollitud ja ladustatud toodete vastavus määratletud vastuvõtukriteeriumidele. Kõik toimingud, mis tagavad puhtuse ja välimuse taseme, hõlmates üldiselt nähtava mustuse eraldamist ja eemaldamist pinnalt järgmiste kombineeritud tegurite abil erinevates proportsioonides, nagu keemiline toime, mehaaniline toime, temperatuur ja pealekandmise kestus.

Heade tootmistavade kvaliteeditagamise arenduskontseptsioon saavutatakse tehase tegevuste kirjeldamise teel, mis põhineb teaduslikult põhjendatud hinnangutel ja riskianalüüsidel, ning selle suunise eesmärk on määratleda tooted, mis võimaldavad meie klientidel nõuetele vastavust saavutada.

Selle koolituse abil tagada, et ettevõtte töötajad suudavad täita ettevõtte kultuuri ja distsipliini nõudeid, omades ettevõtte poolt nõutavaid teadmisi, suhtumist ja oskusi, parandada ettevõtte töötajate terviklikku kvaliteeti, stimuleerida kõigi töötajate ettevõtlikkust ja loomingulisust, suurendada kõigi töötajate missioonitunnet ja vastutustunnet ettevõtte ees ning paremini kohaneda turumuutustega ja ettevõtte juhtimise nõuetega.

Selle koolituse eesmärk paneb meid ka sügavalt mõistma, et meie ettevõte on äärmiselt range reeglite ja regulatsioonide süsteem kõigis aspektides, õppimine aitab inimestel edasi liikuda ja töö annab inimestele enesekindlust. Usun, et pideva õppimise ja töökogemuse abil muudame ettevõtte paremaks ning samal ajal kliendid enesekindlamaks ja usaldusväärsemaks.