Ettevõtte struktuur

Üks olulisemaid ülesandeid iga organisatsiooni juhtkonna jaoks, kus töötab rohkem kui paar inimest, on määrata kindlaks organisatsiooniline struktuur ja seda vajadusel muuta.
Enamikul organisatsioonidel on hierarhiline või püramiidstruktuur, mille tipus on üks inimene või inimrühm. Püramiidi mööda kulgeb selge käsuliin või juhtimisahel. Kõik organisatsiooni inimesed teavad, milliseid otsuseid nad saavad teha, kes on nende ülemus või boss, kellele nad alluvad, ja kes on nende otsesed alluvad, kellele nad saavad juhiseid anda.
Guangdong Pengwei Fine Chemical Co., Ltd koosneb paljudest osakondadest, millel on professionaalsed anded, näiteks teadus- ja arendusmeeskond, müügimeeskond, kvaliteedikontrolli meeskond jne. Erinevate osakondade integreerimise kaudu mõõdetakse kõiki meie tooteid täpselt ja need vastavad klientide nõuetele. Meie müügimeeskond vastab 3 tunni jooksul, korraldab tootmise kiiresti ja tagab kiire tarne.
Lisaks oleme tugeva ettevõtte struktuuri kaudu oma töös spetsialiseerunumad ja meil on parem võimalus oma potentsiaali realiseerida.